No one doubts that our life is complex, and even more so in these times of pandemic and economic crisis. Today, daily difficulties are increasing, causing more stress, anxiety and anguish. But serene people face problems more successfully: They know how to set priorities, stay calm, be gentle, and instill confidence, security, and good humor. Serenity is necessary to flourish in life and overcome obstacles. To achieve this, it is necessary to have good mental health, which does not depend so much on our intelligence or amount of knowledge, as on our desire to learn and assimilate new things. Having a passionate curiosity”, as Einstein affirmed, will be very positive for our brain and will allow us to use it well and thus lead a more serene life. Throughout the ten chapters of this book, the author, resorting to Neurobiology, Psychology and Anthropology, will describe, with precision and clarity, a series of questions and give some advice that will provide us with the necessary clues to live serenely and achieve, as Aristotle would say, an eudaimonic or successful life, in which we can face daily problems with guarantees, and achieve happiness. “
Vivimos en un mundo convulso, debido a la pandemia y la crisis económica que esta ha provocado. La época actual conlleva grandes desafíos, que precisan de hombres y mujeres inconformistas y provocadores líderes que den la talla y demuestren su valía, enfrentándose a los problemas y poniéndose a la cabeza de la sociedad. En estos momentos, necesitamos figuras que actúen como Sócrates, quien en las decisiones clave, aquellas en las que se pone a prueba de forma radical el valor de un líder, han planteado una disyuntiva entre el ser y el actuar. Sócrates obra con coherencia y alcanza así esa grandeza de ánimo que se alza por encima de cualquier género de claudicación, esa cualidad que Aristóteles denominó magnanimidad. En este libro, Liderazgo ético, se dan las claves para modelar los líderes que ahora precisamos: personas que nos hagan reflexionar sobre los fundamentos de la grandeza humana, tales como los grandes educadores griegos que, como Sócrates, aunque les costara la vida, fueron capaces de enseñar algo esencial: la sola legislación no es suficiente si el espíritu del ethos del líder no es bueno de por sí, pues es el ethos individual el que verdaderamente forja el carácter de un ciudadano.
La Guía del entrenador ayuda a interpretar en profundidad los resultados del cuestionario de auto-diagnóstico, tanto si esta tarea se realiza de manera individual como si se hace en equipo con la ayuda de un entrenador externo.
La sección primera, aporta al entrenador las directrices clave para organizar una jornada de trabajo o taller en torno a esta destreza. Explica cómo está diseñado el cuestionario y cómo baremarlo e interpretarlo. Para ello, describe detenidamente las siete competencias.
La sección segunda analiza, ítem por ítem, los doce indicadores de cada competencia, ofreciendo sugerencias muy concretas de mejora para cada indicador. La tercera aporta pautas para desarrollar el plan de acción personal respecto a las siete competencias, e incluso a los ítems o indicadores elegidos. El contrato de cambio es una pieza de especial interés. Perfil de competencias
