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SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS

Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional Sistema de Información de Mercados, del Ciclo Formativo de grado superior de Comercio Internacional, perteneciente a la familia profesional de Comercio y Marketing.
A través de este libro se ha pretendido ofrecer un repaso completo, ameno, visual y actualizado sobre los sistemas de información de mercados y su importancia vital para la toma de decisiones estratégicas y operativas en el seno de las empresas y organizaciones que desarrollan su actividad tanto a nivel nacional como internacional.
En la actualidad nos encontramos en un entorno cada vez más vertiginoso y cambiante, en el que las empresas requieren más que nunca de una adecuada estructura para la obtención y análisis de toda aquella información que les permita tomar conciencia sobre todo lo que ocurre en el mercado y en su entorno, y que contemple cómo aprovechar este conocimiento para la consecución de sus objetivos.
Para ello, en este libro, estructurado en diez unidades, se comienza definiendo y analizando las distintas variables que configuran el entorno de una empresa, prestando especial atención al estudio del comportamiento del consumidor y su importancia en la segmentación de mercados, para pasar posteriormente a reflejar en qué consiste un Sistema de Información de Mercados y las distintas técnicas que tenemos a nuestro alcance para exprimir al máximo la información disponible.
Asimismo, aunque los contenidos contemplados en el ámbito de los sistemas de información de mercados requieren de la utilización de un elevado componente técnico, se ha llevado a cabo un considerable proceso didáctico para facilitar al máximo el aprendizaje de esta materia, a través de la utilización de un lenguaje cercano y sencillo y el empleo de un gran número de ejemplos, aclaraciones y ejercicios prácticos de todo tipo.

SER DIRECTIVO

SER DIRECTIVO

Este es un relato autobiográfico profesional de alguien que ha pasado por las fases de emprendedor, miembro de alta dirección en corporaciones multinacionales y consejero en materia de gestión de conflictos, negociación y creación de equipos de alto rendimiento. Su proceso de transformación y de maduración puede sorprender a muchos lectores y al tiempo servir de útil orientación a los jóvenes que ambicionen hacer desarrollar una carrera directiva. De lectura amena y rápida, el protagonista nos adentra en la vida de un directivo vocacional que considera esta profesión un honor y una fuerte de responsabilidad social.

ROUSSEAU NO USA BITCOINS

ROUSSEAU NO USA BITCOINS

Vivimos un tiempo de confusión, saturación, agitación, superficialidad, confrontación y polarización, sin rumbo, sin norte y necesitados de un sentido que no sabemos dónde encontrar. En los últimos siglos, hemos construido una sociedad saturada de bienes materiales y extremadamente financiarizada convirtiendo nuestra existencia en una carrera con poca conciencia de que vamos “hacia ninguna parte”. El incremento de inquietudes y necesidades sociales, disfrazadas de consumo, nos lleva a buscar la inclusión, el acoplamiento y el reconocimiento social en una lucha de la que resultan nuevos ganadores y muchos perdedores, insatisfechos o excluidos. Unos y otros, desde el éxito o desde el fracaso, con sus formas de interacción social, han dinamitado el contrato social que hasta ahora habíamos tenido por bueno, mientras seguimos pendientes de definir el nuevo contrato para una sociedad rica, abierta y global.

LEAN GAMIFICATION

LEAN GAMIFICATION

La elaboración y desarrollo de un producto de éxito precisa de una planificación. A lo largo de la historia han aparecido sucesivas metodologías que, con mayor o menor acierto, proponían su propio sistema para lograr ese resultado.
Finalizada la Segunda Guerra Mundial, Toyota ideó una forma de trabajo llamada lean, que se caracteriza por una fuerte aversión al despilfarro de recursos. La filosofía lean se ha impuesto sucesivamente en entornos de gestión, RRHH, desarrollo de productos, etc. y ha supuesto toda una revolución en la concepción de cómo elaborar productos. Sin embargo, lean incide especialmente en el aspecto técnico que necesita un producto para ser desarrollado, pero desplaza el aspecto humano a un segundo plano. Partiendo de esta carencia, los autores ofrecen una metodología en la que lean se fusiona con las técnicas de motivación propias de la gamificación. Tras realizar un extenso estudio y un sinfín de experimentos, los autores han sintetizado el método Lean Gamification para el desarrollo de productos, en el que se logra ensamblar la necesidad, la funcionalidad y la motivación.

ECONOMÍA DE BARBACOA

ECONOMÍA DE BARBACOA

¿Quién no ha tenido que lidiar con amigos plastas que, ganando unos eurillos en bolsa, dan sabios consejos de inversión en eventos sociales?, ¿cuántas veces hemos tenido que soportar a nuestro cuñado o vecino intentándonos explicar por qué se ha producido esta crisis mientras soporta una cerveza en su mano?, ¿o dar la razón a nuestro jefe en disertaciones absurdas sobre cómo funcionan y lo que nos cobran los bancos? Estos son algunos ejemplos de lo que el autor denomina “Iluminados de barbacoa”: seres con todo el conocimiento financiero, bursátil y económico del mundo; individuos que amenizan nuestras reuniones sociales con su inteligencia y “postureo”, dando lecciones de economía y finanzas a todos los presentes. A través de un formato sencillo, humorístico, y muchas veces mordaz, en Economía de barbacoa se pretende enseñar de una vez por todas a defendernos de estos iluminados pagándoles con su misma moneda. Partiendo de este objetivo, el economista Juan Antonio Molina desarrolla los conceptos económicos clave, así como curiosidades históricas y de los mercados financieros desde un punto vista didáctico y, sobre todo, humorístico, a través de un formato nunca visto para este tipo de ensayos. Su lectura y posterior exposición en nuestros eventos sociales nos permitirá extraer un sonoro “ohhhh” de nuestra audiencia, conquistando una posición relevante en las reuniones de trabajo, familiares y fiestazas populares, como gurús de la economía.

CÓMO SEDUCIR A TU CLIENTE

CÓMO SEDUCIR A TU CLIENTE

Tienes entre tus manos el manual que todo vendedor debería leer. Con él aprenderás multitud de habilidades para las diferentes fases de la venta. El texto te enseña comportamientos precisos asociados a momentos concretos de la atención al cliente. La aplicación de las técnicas aquí descritas te garantiza saber cómo vender más y dejar a tus clientes más satisfechos. Es un libro que se centra en la práctica de habilidades que te generen resultados reales en tu trabajo. Cada una de las páginas contiene aprendizajes que vas a aplicar en tu puesto, desde el mismo día en el que comiences a leerlas. El autor ha hecho una selección cuidadosa de todo el contenido para hacer que aproveches al máximo tu tiempo, y que disfrutes con el lenguaje ameno y cercano que utiliza. Descúbrelo desde la primera página. Pocos libros te proporcionarán tanta rentabilidad en tu vida laboral. Es la elección perfecta para quien busca adquirir conocimientos nuevos, a la vez que pasa un buen rato de lectura. Te seducirá.

LIDERAZGO DE MÁXIMO RENDIMIENTO NIVEL HOMO DEUS

LIDERAZGO DE MÁXIMO RENDIMIENTO NIVEL HOMO DEUS

No descubrí nada más importante en el mundo que el liderazgo. La historia, las organizaciones, los países y las empresas solo recuerdan a los líderes. Imagina un mundo donde los empleados están en buena sintonía con sus líderes; un mundo donde el empleado se siente valorado y donde la gente trabaja por una causa más y no solo por dinero; un mundo donde el lunes es apreciado igual que el viernes… A Rubén Evuy le llevó entender por qué en algunas organizaciones y empresas la gente es más feliz que en otras, y todas las respuestas le llevaron a la calidad de sus líderes. Y una de las cosas más fascinantes del liderazgo es que el mundo de hoy está más gobernado por las ideas de líderes muertos que de seguidores vivos.

ASUNTO: CONFIANZA Y COMPROMISO

ASUNTO: CONFIANZA Y COMPROMISO

Todo buen alumno debe tener un gran maestro, cuyas enseñanzas perduren en el tiempo y sirvan para la vida real, para su futuro profesional. En este libro podrás asistir al enriquecedor intercambio de correos electrónicos entre un profesor y su pupila, una exalumna que ahora ocupa un puesto directivo en una gran empresa. En sus doce mensajes, el profesor va destapando todo su conocimiento sobre la gestión de personas y la mejora de las organizaciones con un estilo directo, sencillo y ameno. Cada mensaje se acompaña de archivos adjuntos en los que el maestro explica la rigurosa base teórica sobre la que se sustentan sus enseñanzas. A lo largo de la obra. José María Gasalla muestro lo importante que es y cómo implantar con éxito conceptos como confianza y compromiso en el seno de las empresas, como llave para propiciar una gestión realmente centrada en las personas. ?Los buenos libros son los que ayudan a pensar y a sentir. José María ha escrito una obra cercana, sencilla de leer y que conecta con las emociones más allá del mundo de la empresa, porque le interesa más hablar de las personas que componen las empresas?. Pilar Jericó Socia de Be-Up

DOCUMENTACIÓN EN INGLÉS PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL

DOCUMENTACIÓN EN INGLÉS PARA EL COMERCIO INTERNACIONAL

La documentación requerida en el comercio internacional es mucho más compleja que la que se maneja a nivel nacional, debido a diversos factores como la distancia geográfica, diferentes leyes, la necesidad de utilizar diversos medios de transporte, etc.
En este libro, que se publica enteramente en inglés, aprenderemos a identificar la estructura y fórmulas habituales en este tipo de documentos comerciales y a redactar cartas utilizando la terminología propia en cada caso, expresándonos con claridad y exactitud, interpretando qué tipo de información se requiere en cada apartado y conociendo diferentes tipos de abreviaturas, usos o expresiones habituales, para elaborar documentos específicos propios del comercio internacional. Cada capítulo se complementa con actividades prácticas, cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es.
Los contenidos se corresponden con los establecidos en la UF1765 Documentación en inglés para comercio internacional, incardinada en el MF1010_3 Inglés profesional para comercio internacional, transversal a los certificados de profesionalidad COMM0110 Marketing y compraventa internacional y COMT0210 Gestión administrativa y financiera del comercio internacional, ambos regulados por el RD 1522/2011, de 31 de octubre.

EL CANVAS DE LA INNOVACIÓN

EL CANVAS DE LA INNOVACIÓN

El nacimiento de este manual obedece a una razón fundamental: encontrarme repetidamente con la realidad de que no se dispone de método para hacer las cosas,en este caso el iniciar y hacer efectivo el proceso de innovación. Ello me llevó durante tres años a analizar los motivos y causas originarias, a estudiara los autores del tema y a proponer alternativas hasta dar con la que me estádando mejores resultados. Es, por lo tanto, una experiencia práctica del “hacer practicando”. Ponerse a innovar no es una decisión sencilla, aunque tomarlapueda resultar más o menos simple, pues implica a toda la organización, más allá del equipo concreto, requiere de habilidades específicas y un saber hacer determinado, disponer de método para que resulte eficaz. Los repetidos esfuerzos por lograrlo y no conseguirlo están en la base de este trabajo y tomé como deuda el intentar hacerlo posible o al menos ayudar a que otros lo consigan. ElCanvas de la Innovación pretende ser un manual de cabecera de los que intentan poner en marcha el proceso in-novador, llevarlo hasta sus últimas consecuencias y con ello conseguir, no puede haber otro fin, desarrollar innovaciones. Además, está concebido para crecer, modificarse o simple-mente ampliarse con las aportaciones prácticas de su aplicación o desde las observaciones que todoslos lectores o usuarios puedan hacer. Y una necesaria confesión: después de varios libros me sentía en deuda conmigo mismo, además de la envidia sana por otros, de hacer uno más agradable al estudio y utilización. El repaso de libros,manuales y guías espléndidamente ilustrados era un acicate para mí a la vez que un reto para conseguir hacer más fácil y aplicativo lo que de otra forma hubiera resultado simplemente aburrido o insufrible. No me queda otra que agradecer a esos autores que hacen del continente algo fundamental con el que ayudaral contenido. Lo de llamarlo como lo he llamado…, pues para seguir la estela de la moda y ver si es más fácil transmitirlo. Lo doy por bueno si se consigue y, por supuesto, aceptaré lo de frivolidad.

LIDERAR SIN MOLESTAR. 7 HERRAMIENTAS PARA SER UN BUEN JEFE

LIDERAR SIN MOLESTAR. 7 HERRAMIENTAS PARA SER UN BUEN JEFE

¿Quién es el principal responsable de la motivación de cualquiera de nosotros cuando estamos trabajando para una empresa? La respuesta es sencilla. Nuestro jefe; quien nos marca el día a día, quien nos indica lo que tenemos que hacer, quien nos evalúa. Podemos pertenecer a la mejor empresa del mundo, disponer del mejor producto jamás ofertado en el mercado, pero si nuestro jefe no ejerce correctamente su función o no mantenemos una relación sana, nuestro trabajo será un infierno. Y, ¿cómo debería actuar tu jefe? ¿cómo puede motivarte? ¿cómo puede hacer que lo des todo y te sientas parte del proyecto? ¿en qué falla? Vayamos un paso más allá, ¿tú lo harías mejor qué tu jefe? ¿sí? ¿cómo? Los jefes o managers, como personas que tienen gente a su cargo, no quieren desempeñar mal su función de liderazgo. El problema es que desconocen cómo hacerlo o qué cambios llevar a cabo para extraer lo mejor de cada uno de sus colaboradores y ejercer un mínimo impacto sobre la consecución de los objetivos asignados. Para ser manager hay que tener una clara vocación de servicio y habilidades para conseguir los resultados a través del equipo. Liderar sin molestar: 7 herramientas para ser un buen jefe se concibió para ofrecer soluciones terrenales a aquellos que en su trabajo dirigen personas (supervisores, gerentes, directores, managers, etc.). Personalmente prefiero hablar de jefes más que de líderes. Necesitamos jefes que tomen decisiones y guíen a sus colaboradores en la senda de la consecución de los resultados que apoyan la finalidad de la empresa a la que pertenecen.

RITMO EMPRESARIAL

RITMO EMPRESARIAL

El avance tecnológico, en las últimas décadas a ritmo exponencial, ha cambiado las leyes del mercado. Ahora, inmersos en la cuarta revolución industrial, la oferta supera ampliamente a la demanda. Un cliente ya no se somete a los dictados del proveedor.
RITMO EMPRESARIAL. Baila en sintonía con el mercado, relata en un tono ameno y práctico, la historia de un empleado, Conrad, que ha perdido el empleo por no reciclarse profesionalmente. Este se incorpora a un proceso de coaching que le sitúe competitivamente en el mercado laboral.
A través de dos expertos en Alta Dirección, Conrad recibe una formación con la secuencia lógica para optimizar la gestión empresarial: el método para no equivocarse en la contratación de los trabajadores, el comprometerles mediante la delegación (dejándoles hacer), integrándolos en los equipos de trabajo con líderes que optimicen los procesos, canalicen las reuniones y establezcan un clima laboral adecuado.
Como sin producto no puede existir la empresa, la obra hace hincapié en la necesidad de vigilar permanentemente el movimiento del entorno, para asegurar la viabilidad de lo que se fabrica, y en la importancia que tiene la fuerza vendedora para garantizar la rentabilidad del negocio, en un mercado complicado, cada vez más competitivo.
Y como punto final, la búsqueda permanente del norte por parte de la persona y la forma de alcanzar los objetivos en los parámetros de la vida: salud, libertad, familia, trabajo, ocio, y cultura, para convertir los deseos en realidades.
Al igual que las relaciones entre parejas ya no surgen a través de bailes lentos, en el entorno inestable del momento es evidente que las empresas tienen que bailar al ritmo trepidante del mercado.

GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL

GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN JURÍDICA Y EMPRESARIAL

Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Gestión de la Documentación Jurídica y Empresarial, de los Ciclos Formativos de grado superior de Administración y Finanzas y de Asistencia a la Dirección, perteneciente a la familia profesional de Administración.
En esta nueva edición revisada y actualizada, los contenidos se han desarrollado de forma sencilla para facilitar el proceso de enseñanza y aprendizaje. Cada unidad se acompaña de numerosas actividades resueltas y propuestas, así como de variadas actividades finales de comprobación, aplicación y ampliación. De este modo, el lector podrá, por una parte, verificar si ha asimilado adecuadamente los conceptos y, por otra, investigar, consolidar y poner en práctica las nociones adquiridas a lo largo de la unidad.
Al finalizar dicho proceso de aprendizaje el alumno será capaz de:
• Conocer la estructura y la organización de las Administraciónes Públicas españolas, así como de la Unión Europea.
• Efectuar la actualización periódica de la información jurídica requerida por la actividad empresarial y seleccionar la legislación y la jurisprudencia relacionadas con la organización.
• Organizar los documentos jurídicos relativos a la constitución y el funcionamiento de las entidades, cumpliendo la normativa civil y mercantil vigente según las directrices definidas.
• Llevar a cabo la cumplimentación de los modelos de contratación privados más habituales en el ámbito empresarial o documentos de fe pública, aplicando la normativa vigente y los medios informáticos disponibles para su presentación y firma.
• Elaborar la documentación requerida por los organismos públicos relativos a los distintos procedimientos administrativos, cumpliendo con la legislación vigente y las directrices definidas.
Además de lo anteriormente expuesto, el objetivo de este manual es facilitar a los alumnos un primer contacto con la organización y la documentación administrativa y empresarial, para lo cual sus autoras adquieren el compromiso de actualizar una materia en continua modificación, tal como se ha hecho en esta edición, lo que hace del contenido de este libro una herramienta muy útil y totalmente en vigor.

LA REVOLUCIÓN SILENCIOSA DEL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI. EL CRECIMIENTO PERSONAL COMO PALANCA PARA EL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN

LA REVOLUCIÓN SILENCIOSA DEL PROFESIONAL DEL SIGLO XXI. EL CRECIMIENTO PERSONAL COMO PALANCA PARA EL CAMBIO EN LA ORGANIZACIÓN

El mundo del trabajo está en evolución permanente. La autora expone algunas de las ideas más innovadoras que están cobrando fuerza en el ámbito de los RRHH y ofrece una respuesta, que nace de conectar algunas teorías emergentes con las prácticas de RRHH consolidadas, a las preguntas sobre los nuevos retos que nos plantea la revolución, silenciosa de los profesionales del conocimiento: sobre el estrés, el talento, la innovación, el potencial, equipos…

PRÁCTICAS DEL CURSO DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. INTRODUCCIÓN

PRÁCTICAS DEL CURSO DE ECONOMÍA DE LA EMPRESA. INTRODUCCIÓN

Este libro contiene problemas, ejercicios y casos con los que se completa con material práctico la asignatura de Introducción a la Economía de la Empresa para conseguir una adecuada comprensión y aprendizaje y adecuar las exigencias de los nuevos planes de estudio de las diferentes universidades han incorporado de una parte práctica, dentro de esta asignatura, para cumplir con los postulados de la reforma exigida por el Espacio Europeo de Educación Superior – EEES.
Para facilitar la autoevaluación, al final del libro se han recogido diez pruebas objetivas, cada una de las cuales consta de veinte cuestiones.

PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL

PROCESO INTEGRAL DE LA ACTIVIDAD COMERCIAL

Este libro desarrolla los contenidos del módulo profesional de Proceso Integral de la Actividad Comercial que cursan los alumnos del primer curso de los Ciclos Formativos de grado superior de Administración y Finanzas y de Asistencia a la Dirección, pertenecientes a la familia profesional de Administración, establecidos y regulados por el Real Decreto 1584/2011 y del Real Decreto 1582/2011, de 4 de noviembre, de acuerdo con la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Esta segunda edición recoge las modificaciones introducidas por la Ley 22/2015 de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en el Código de Comercio y en la Ley de Sociedades de Capital para adaptarse a la Directiva 2013/34/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de junio de 2013.
El libro, que presenta un enfoque esencialmente práctico, desarrolla los siguientes contenidos:
• Determinación de los elementos patrimoniales de la empresa y análisis de la actividad empresarial.
• Metodología contable, normativa contable y análisis del Plan General de Contabilidad (PGC).
• Gestión de la información sobre tributos que afectan a la actividad comercial de la empresa, con la aplicación de la normativa mercantil y fiscal vigente.
• Elaboración y organización de la documentación administrativa de la compraventa y cálculos comerciales.
• Trámites de gestión de cobros y pagos y procedimientos de cálculo en la gestión de tesorería.
• Registro de los hechos contables básicos derivados de la actividad comercial y dentro de un ciclo económico, con la aplicación de la metodología contable y los principios y normas del PGC.
• Gestión y control de tesorería.
Por otro lado, se introduce al alumno en el manejo de aplicaciones Informáticas específicas para la elaboración y el registro de la documentación administrativa de la compraventa, el registro de los hechos contables y la obtención de los libros y otros documentos contables.
Finalmente, este libro permite realizar un estudio práctico e integrado de los contenidos expresados anteriormente a través de numerosos ejemplos resueltos. Con el mismo objetivo se proponen gran cantidad de ejercicios prácticos, cuya realización es básica para el aprendizaje de esta materia.
En definitiva, todas estas características hacen de esta obra una perfecta herramienta para la formación de los futuros Técnicos Superiores en Administración y Finanzas y en Asistencia a la Dirección.

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA DEMANDA

PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA DEMANDA

Para poner un producto a disposición del consumidor es necesario realizar una serie de actividades, que comprenden el aprovisionamiento de materias primas, la fabricación, el almacenaje y la distribución del producto final. Todas estas actividades son las que integran la denominada función logística.
A través de este libro aprenderemos a determinar la demanda y las necesidades de los planes de producción y distribución, y también la utilización de técnicas de planificación y control de proyectos. Por otra parte, veremos cómo elaborar programas de requerimientos y listas de materiales y productos de aprovisionamiento que se ajusten a objetivos, plazos y criterios de calidad, a través de controles que permitan prever y evitar problemas ante situaciones críticas. Cada capítulo se complementa con problemas resueltos y actividades prácticas, cuyas soluciones están disponibles en www.paraninfo.es.

PROYECTOS BAJO ATAQUE

PROYECTOS BAJO ATAQUE

Proyectos bajo ataque narra historias que describen las enseñanzas en diferentes aspectos de la gerencia de proyectos, representadas por las vivencias de cuatro gerentes de la empresa CPM, mientras aprenden a gestionar a los equipos y a sus clientes, recopilando prácticas diferentes y mejoradas a las ya conocidas habitualmente en el mundo de la administración y de la gerencia de proyectos. Su leivmotiv es sintetizar algunas de las enseñanzas, prácticas y mejoras a los procesos de gestión de proyectos, partiendo de los problemas más comunes que atañen a los equipos de trabajo. A través de estas historias se muestran, de forma amena, algunos de los hallazgos relevantes dentro del proceso para entender cómo generar valor a través de la gestión de proyectos, por qué cuesta tanto asimilar las lecciones aprendidas, por qué se siguen tomando decisiones erróneas y, lo más importante, por qué dichos proyectos muchas veces fracasan. El texto describe situaciones comunes que les suceden a los equipos de trabajo y con las que cualquier profesional se puede identificar. Se abordan paradojas de la gerencia, trampas mentales y controversias que son aplicables en la administración diaria, pero que son resueltas con ingenio y en connivencia con diferentes disciplinas. Los protagonistas terminan encontrando soluciones útiles y planteando al lector preguntas con las que se sentirá plenamente identificado. La diferencia de este trabajo con otros textos radica en cómo el lector es capaz de identificar o vincular sus problemas con su quehacer diario y con la solución de los mismos.

EL LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

EL LIBRO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

¡Enhorabuena! Después de semanas, incluso después de meses de enviar currículos a cuantos anuncios, de cerca o de lejos, se relacionaban con tu perfil, hoy has recibido una llamada telefónica citándote para una entrevista de trabajo. Bueno, la verdad es que tu alegría y tu expectación están un poco matizadas por cierto sentimiento de aprensión: ¿Qué me preguntará el entrevistador? ¿Cómo debo ir vestido/a a la entrevista? ¿Cómo puedo prepararme para este acto? ¿Qué les puedo preguntar? Si me preguntan que cuánto quiero ganar, ¿qué les diré? Y si me pongo nervioso/a, ¿qué haré?… la lista de interrogantes, conforme se acerca el día y la hora de la entrevista, se hace cada vez más larga. Las estadísticas que se manejan acerca de la entrevista de trabajo afirman que, en algunos casos, especialmente cuando el candidato envía su currículo en respuesta a un anuncio de prensa, es probable que su carta se encuentre con unas doscientas o más que pretenden el mismo puesto que él o ella. De las doscientas cartas, solo unas veinte personas son citadas a entrevista, y de ellas, en muchos casos, solo va a conseguir el trabajo un candidato, de ahí que no se pueda dejar al acaso la preparación de este acto trascendental y, por tu propio interés, te recomiendo que inviertas en la preparación de la entrevista tiempo y esfuerzo, con lo que tus posibilidades de triunfar en ella aumentan exponencialmente.