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BAW. LA NOVATADA DE UNA EMPRENDEDORA

BAW. LA NOVATADA DE UNA EMPRENDEDORA

Detente por un minuto. Inhala, exhala. Cuenta hasta 3 y responde. ¿Estoy siguiendo el camino correcto? Valentina es recién egresada de la universidad, ella cree estar preparada para afrontar todos los obstáculos que conlleva entrar en un mundo laboral infestado de tiburones. «Tomaré al toro por los cuernos si es necesario», piensa. Pero ¿la visión y la energía que sostiene en aquel preciso momento, serán tan fuertes como para no desistir cuando haya tiempo de escasez? Tal vez sea necesario pensarlo dos veces.

EL VIAJE DE HERMES

EL VIAJE DE HERMES

Este libro es un manual para todas aquellas personas que quieran mejorar su comunicación y relaciones. Aprender a poner límites, deshacerse de las relaciones tóxicas y expresar las propias necesidades de manera afectuosa son algunas de las claves que presenta este manual. Las personas que se dedican a la relación de ayuda, o llevan grupos de personas, van a encontrar en este libro trucos y ejercicios que podrán usar en su desempeño profesional. Acompañado de Hermes y Afrodita, descubrirás como mejorar la comunicación en la familia, la pareja, las organizaciones, en el entorno digital (móviles e internet) y desde una perspectiva trascendente. Guiado por las enseñanzas de autores como Paul Watzlawick, Carl Rogers o Virginia Satir y con más de diez años de experiencia, Isaac Palomares ha condensado en este libro los principios más importantes sobre la comunicación humana.

¡QUÉDATE CONMIGO!

¡QUÉDATE CONMIGO!

¿Deseas conseguir nuevos clientes o fidelizar los que tienes? ¿Quieres alcanzar el éxito profesional? Si aspiras a prosperar, a lograr abundancia, siendo empleado, emprendedor o trabajando por cuenta propia, encontrarás en este libro las claves para lograrlo con rapidez y eficacia. Es un libro para liderar tu vida, cambiar el entorno, enamorar a tus clientes, y lograr que se queden contigo. Javier Benavente resume en veinte capítulos un manual de crecimiento personal y liderazgo, que tiene la singularidad y la fuerza de estar basado en su propia experiencia, aportando ejemplos y vivencias reales. Sirve al lector para alcanzar objetivos profesionales, sean los que sean en cualquier ámbito de actividad, conseguir o fidelizar clientes e influir en el entorno.

CONVERSACIONES PODEROSAS

CONVERSACIONES PODEROSAS

En el mundo empresarial se hace cada vez más necesario un liderazgo profesionalizado. Tradicionalmente, los directivos y responsables de equipos no han recibido formación en la gestión de personal, por lo que el aprendizaje ha sido través de la mera experiencia. Este libro está basado en casos reales que los autores han trabajado en sesiones de coaching en empresa. El enfoque es totalmente práctico con consejos de coaches expertos en la materia. El libro muestra casos reales sobre problemas de gestión de equipos y cómo los responsables los han solucionado, siguiendo el estilo de liderazgo más moderno que existe en la actualidad, basado en habilidades de coaching.

GESTIÓN DE CONTENIDOS WEB

GESTIÓN DE CONTENIDOS WEB

Este libro desarrolla la Unidad Formativa (UF2401) Gestión de contenidos web, incluida en el Módulo Formativo (MF2189_3) Elaboración de materiales de marketing y comunicación autoeditables, correspondiente al Certificado de Profesionalidad (COMM0112) Gestión de Marketing y Comunicación, regulado por el Real Decreto 614/2013, de 2 de agosto. Internet ha cambiado el rumbo de la mayoría de las ramas profesionales, entre ellas la de marketing y comercio. En este libro se desarrollan los conceptos básicos que se manejan en el mundo del marketing online, además de las técnicas que aplican en este medio. Asimismo, se explica cómo definir una campaña, la forma en que se llevará a cabo, a través de qué medios, su publicidad en buscadores y el análisis de su éxito o fracaso gracias a programas especializados. Estos contenidos permiten adquirir las habilidades necesarias no solamente para producir contenido, sino también para alcanzar los objetivos que se han definido previamente. Finalmente, en cada capítulo se incluye un test de evaluación para comprobar lo aprendido, y al final del libro se encuentra un ejercicio práctico para complementar la formación ofrecida.

UF0350 - GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCESO COMERCIAL

UF0350 – GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL PROCESO COMERCIAL

Este manual pone a su alcance los conocimientos y habilidades necesarias para manejar y cumplimentar correctamente toda la documentación relacionada con las operaciones administrativas vinculadas a la compraventa. Presentamos un libro imprescindible para adquirir las competencias profesionales relacionadas con la gestión administrativa en las empresas: se analizan los documentos administrativos, la normativa comercial y fiscal relacionada con las operaciones administrativas y un completo estudio de la gestión de stocks. Todo ello desde una perspectiva práctica, con ejemplos resueltos y propuesta de ejercicios para afianzar los conocimientos que se van adquiriendo de manera sencilla y eficaz. El resultado es la integración de un conocimiento global que enseña a comprender los porqués y a aprender practicando. Las soluciones a todos los ejercicios y cuestionarios están disponibles en www.paraninfo.es En esta edición actualizada, revisada y puesta al día se incorporan más propuestas de ejercicios, los nuevos tipos de Incoterms para 2020, la adaptación a la normativa de protección de datos y en definitiva toda la actualidad vinculada a la gestión administrativa. Además, todo el contenido del libro se adecúa a las exigencias curriculares exigidas para la UF0350 Gestión administrativa del proceso comercial, que da nombre a la obra y que forma parte del módulo formativo MF0976_2 titulado Operaciones administrativas comerciales, integrado a su vez como contenido transversal en los certificados de profesionalidad ADGD0308 Actividades de gestión administrativa y ADGG0208 Actividades administrativas en la relación con el cliente regulados por RD 645/2011 de 9 de mayo.

LIBRO DE PRÁCTICAS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS CON SPSS EN INVESTIGACIONES DE MERCADO

LIBRO DE PRÁCTICAS PARA EL ANÁLISIS DE DATOS CON SPSS EN INVESTIGACIONES DE MERCADO

Este es un libro de prácticas de análisis de datos con SPSS que está pensado para estudiantes y profesionales de la gestión turística. En primer lugar, su didáctica es sencilla pues la clave de su contenido radica en la realización de un conjunto de ejercicios resueltos, con explicaciones claras e ilustraciones expresivas. De hecho, cuenta con casi cien capturas de pantalla que indican, paso a paso, cómo ejecutar cada ejercicio. En segundo lugar, los problemas, las cuestiones y tareas que plantea son muy pragmáticos y aplicables, especialmente en el ámbito de hoteles, restaurantes, atracciones y destinos turísticos. De este modo, ofrece multitud de ejemplos inspirados en la praxis de quienes tienen por objetivo tomar decisiones de gestión, en el sector turístico, con base en información objetiva, cuantitativa, rigurosa, pero con intuición y sentido común. Finalmente, es una obra introductoria pero actualizada por cuanto incluye conocimientos y destrezas básicas para el análisis de datos. Incluye conceptos y aproximaciones inspiradas en la minería de datos y el aprendizaje estadístico, lo cual supone poner al día las técnicas convencionales de la investigación de mercados. En definitiva, este es un libro para aprender haciendo prácticas de análisis de datos, con una pedagogía sencilla acerca de contenidos útiles, modernos y ajustados al sector de la gestión de empresas turísticas. Su autor lleva más de veinte años, con vocación, entrenando en la universidad a los que saben de turismo y creen a los analistas de datos. Una de sus frases favoritas es la que dice, de acuerdo con Alfons Cornellá, que ?lo realmente importante no es solo saber sino creer en lo que sabes? y este libro quisiera conseguir ambas metas: facilitar el aprendizaje sobre análisis de datos y convencer de su enorme utilidad.

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA INTERNACIONAL

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA INTERNACIONAL

En mercados muy competitivos los plazos de entrega suelen ser muy estrictos. Entregar tarde o de forma defectuosa una mercancía puede significar perder a un cliente, por lo que la correcta coordinación de todas las actividades, desde que se inicia una operación hasta que se termina, constituye una labor fundamental. Esta labor de coordinación de todas las fases necesarias para que el cliente reciba en tiempo y forma su mercancía es lo que se conoce como logística, y dentro de esta actividad logística el transporte juega un papel fundamental. El transporte y, en general, la logística es un sector complejo. Tiene un impacto muy significativo en los precios, el medio ambiente y el consumo de energía. Si la globalización implica transportar cada vez más productos a mayores distancias, el manejo óptimo de todos los recursos implicados puede no sólo significar mejores resultados financieros, sino la supervivencia de la propia empresa. En este libro se describen las relaciones e implicaciones de la logística y el transporte, así como algunos aspectos generales relacionados con la gestión del transporte internacional. Se establece la necesidad de preparar la mercancía para la exportación, incluyendo tanto el embalaje como el seguro. Se describe los medios de transporte internacional y su documentación. Finalmente, se enumeran los términos del comercio internacional de mercancías (Incoterms) y se establecen criterios para su correcta utilización.

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN

En un entorno que cambia con una rapidez asombrosa, donde los cambios tecnológicos obligan a realizar en poco tiempo cambios importantes en la estrategia de empresa, puedes preguntarte si la innovación es necesaria. La respuesta es que la innovación «es imprescindible». Innovar nos obliga a transitar por caminos no conocidos donde existe el riesgo de perderse, y eso para la mayoría de las personas, no es agradable. La innovación, por tanto, está asociada al error, pero como dice Ken Robinson, un experto en asuntos relacionados con la creatividad, la calidad de la enseñanza, la innovación y los recursos humanos: «Si no estás preparado para equivocarte, nunca harás nada original ni que valga la pena». La innovación no te asegurará el éxito, pero la no innovación sí que te asegura el fracaso, y como decía Tom Whatson, primer presidente de IBM:«Si quieres triunfar, duplica el número de errores». Pero esto solo no es suficiente, ya que cuando triunfes con una innovación, la competencia te copiará y eso te obliga a una innovación continua y el éxito dependerá de cómo la gestiones. Hasta hace muy poco tiempo se consideraba el músculo financiero de la empresa como un factor crítico de éxito y aunque sigue siendo importante, ahora es el músculo innovador el principal factor crítico de éxito de las empresas. En el mundo de la empresa la gestión de la innovación se convierte en un factor crítico de éxito imprescindible para subsistir y crecer. Este libro te ayudará a entender y gestionar la innovación.

EMPLEO SOSTENIBLE

EMPLEO SOSTENIBLE

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Trabajar, jubilarse, ser mayor, envejecer no tienen los mismos significados en la actualidad que los que tenían en el siglo XX. Sin embargo, buena parte de las percepciones, actitudes, comportamientos y decisiones de muchas personas, organizaciones y poderes públicos continúan anclados en modelos mentales, suposiciones y normas que no se corresponden con las nuevas realidades.Todo ello ha obligado a la investigación internacional y a la práctica profesional a conocer con precisión los factores implicados en la actividad laboral de los trabajadores mayores, en su gestión en las empresas y en la salud ocupacional de un colectivo de personas cuyo volumen sigue incrementándose. Al mismo tiempo, es necesario conocer los factores implicados en las decisiones de mantener la actividad o de jubilarse, así como sus consecuencias para el bienestar y la salud de las personas afectadas, sus familias y las sociedades en general. En resumen, reflexiona, actuar y tomar medidas para lograr un empleo sostenible para todas las edades.

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA

INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA DE LA EMPRESA

El desarrollo de la persona tiene lugar, en una parte relevante, en lo que concierne a su acción económico-social en las instituciones que disponen de recursos para generar productos o servicios que respondan a las necesidades de la persona para su desarrollo. La dimensión económico-empresarial se encuentra siempre en toda Institución que realiza una combinación de recursos para contribuir al desarrollo de la persona en la Sociedad. Por lo que esta obra de introducción al contexto de la economía empresarial abarca tanto la dimensión configuradora de la actividad económico-social en las Instituciones, principalmente en el ámbito empresarial, así como en lo que afecta a su integración en el contexto de la Sociedad. Esto es, la simbiosis de la persona en la empresa, por un lado, y la de la empresa como Institución en la Sociedad. Lo que la sitúa de forma especial en el Orden de la Economía en la que realiza su acción, en la que como corporación depende del Orden de la Sociedad en la que actúa. Lo cual define de manera decisiva en la forma de concebir la acción económico-social, su estructuración en la empresa y las formas en las que se integra en el entorno en que se desarrolla. Por ello, la interdisciplinaridad en el tratamiento de la economía empresarial es la clave para acercarse a la “realidad económico-social” en la que se tiene que plantear la articulación de los procesos técnico-económicos en el marco del desarrollo de las personas. La “realidad económica” es la base tanto científica como en la praxis empresarial, es la clave para lograr su contribución al desarrollo de las personas, así como de las Instituciones. Es por lo que esta obra, centrada en el pensamiento centroeuropeo de la economía empresarial, implica, con su carácter interdisciplinar, orientarse al desarrollo de la persona en el marco de la eficiencia económica y de la dignidad humana como clave de una eficiente constelación tanto de la configuración de los procesos económico-sociales de la economía empresarial como de la sostenibilidad de las instituciones configuradoras de la Sociedad. Y esta interdisciplinaridad se logra tanto por el propio planteamiento de la obra y su desarrollo, como por la incorporación del amplio conocimiento de muchos autores que han contribuido con sus aportaciones que se han integrado en base a las nuevas capacidades tecnológicas de acceso a estas contribuciones en el trascurso de las últimas décadas. Se trata de que el lector pueda profundizar en aquellos aspectos que sea de su interés articulando su propio concepto del papel de la economía empresarial en el desarrollo de las personas y de sus instituciones.

ESPECIAL FRUTAS Y VERDURAS

ESPECIAL FRUTAS Y VERDURAS, PARA EMPRENDER TU PROPIO NEGOCIO

Es motivante para mí tener el gusto de poder compartir con ustedes, apreciados lectores, este material, fruto de muchas horas de arduo trabajo, esfuerzo y dedicación adentrándome lo más profundamente posible en una investigación en el área de los alimentos, concretamente sobre frutas, verduras, hortalizas, hierbas aromáticas, etc. Este trabajo ha sido realizado con el fin de poder ofrecerles un contenido interesante, de máximo valor y excelente calidad. He decidido escribir sobre este tema porque sé que es un tema muy extenso, que nos interesa a todos los seres humanos, puesto que todos necesitamos consumir alimentos para poder vivir, y si tenemos un mejor conocimiento de ellos, aprovecharemos mejor sus cualidades y propiedades para nuestro beneficio. Como les comente anteriormente, llevo muchos años de mi vida trabajando en el área de los alimentos y he notado la falta de información que tenemos al respecto; por ese motivo he tomado la decisión de adentrarme en esta investigación que, aunque un poco extensa, abarca de forma sencilla temas que nos permitan tener conocimientos específicos al respecto, ya que el conocimiento es poder en potencia. Quiero enfocar este libro de manera profesional para que sea una herramienta útil para la formación del personal que se dedica a trabajar en la comercialización, manipulación y elaboración de productos alimentarios (utilizados estos como materia prima principal en la hostelería y en la industria alimentaria). También es cierto que, día tras día, las personas estamos mucho más interesadas que antes en conocer estos temas, puesto que cada día comprendemos la estrecha relación que existe entre una buena y balanceada alimentación y el poder disfrutar de un muy buen estado de salud. Los temas que se tratan en este sencillo libro le ayudarán a usted, estimado lector, a ampliar su visión de negocio y las diferentes posibilidades y estrategias a seguir para poder hacer de este tipo de alimentos una fuente de ingresos económicos, estando siempre a la vanguardia.

EDUCATION

EDUCATION, TECHNOLOGY, INNOVATION AND DEVELOPMENT: PERSPECTIVES FOR A NEW ERA

El presente libro ?Education, Technology, Innovation and Development: Perspectives for a New Era?, recoge las aportaciones más interesantes enviadas por los participantes a INCETID: International Conference on Education, Technology, Innovation and Development celebrado online del 21 al 22 Febrero 2019. Entre ellas se encuentran Comunicaciones Científicas y resúmenes de Trabajos Académicos tanto de Grado como de Posgrado defendidos en las universidades españolas. Todos ellos han pasado un proceso de revisión por parte del Comité Científico, así como una posterior selección por el Comité Organizador del Congreso y muestran una visión sobre los intereses en investigación en el ámbito universitario actual. María Elena García Ruiz Presidenta del Comité Organizador de INCETID 2019

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS AUDIOVISUALES

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS AUDIOVISUALES

Dirección y gestión de empresas audiovisuales, de Eduardo Caballero, pretende proveer a las nuevas generaciones de emprendedores, empresarios y cuadros directivos, de las herramientas necesarias para hacer de los medios de comunicación una opción próspera en beneficio de accionistas, profesionales y usuarios. El manual recoge ideas fundamentales para aquellos que desean adquirir, unificar o refrescar conceptos que ayuden a gerenciar un medio audiovisual de manera integral, en el competitivo contexto actual.

CONFIANZA LA CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL Y EMPRESARIAL

CONFIANZA LA CLAVE DEL ÉXITO PERSONAL Y EMPRESARIAL

CONFIANZA debería ser de obligada lectura para todos aquellos que creemos en las personas y en la fuerza que estas tienen para movilizar y cambiar lo que la teoría nos dice que es imposible”. Nuria Molina Granado, directora general, INSA, ingeniería de software avanzado (Grupo IBM). En tiempos cada vez más inciertos, complejos y con una dinámica difícil de gestionar y sobre todo de controlar, se hace preciso volver a lo básico, y los autores apuestan por recuperar la confianza que permitirá traer el futuro al presente y que las relaciones, tanto a nivel personal como organizacional, puedan ?uir y ser más eficientes. José María Gasalla y Leila Navarro son conscientes de la dificultad de la tarea, pero lo ven no solo como algo bastante interesante de trabajar, sino como algo totalmente necesario si apostamos de verdad por las personas como el diferencial clave para conseguir el éxito a partir de su talento y compromiso. Este es un libro escrito a dos voces, en el que Leila trabaja la confianza a nivel personal y José María a nivel organizacional, y nace fruto de la experiencia multicultural de los autores que llevan varios años recorriendo el mundo impartiendo conferencias sobre este tema.”

LA TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR CONSCIENTE

LA TRANSFORMACIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR CONSCIENTE

Actualmente contamos con el enfoque sistémico, el cual resulta muy útil en el abordaje de las empresas familiares, ya que nos ofrece un panorama funcional integrado de lo que ocurre en las interacciones de los individuos con la dinámica de familia y de esta cuando hacen empresa. Sin embargo, este enfoque se queda corto cuando se trata de trascender. La Transformación de la Empresa Familiar Consciente ofrece un panorama holista desde donde, además de ubicarnos en una perspectiva de dron, las personas nos autoobservamos a través de una indispensable atención plena, para así contemplar en un tiempo presente constante los intereses de todos los involucrados en el entorno de la Empresa Familiar: personas, familia, empresa, propietarios, líderes, consejeros, ejecutivos, empleados, proveedores, clientes, sociedad, país, mundo y universo. Desde esa posición transdisciplinaria generamos y acrecentamos discernimiento, con lo que apalancamos los cambios que nos conducen a la trascendencia, es decir, a la forma en que impactamos positivamente nuestro paso por esta experiencia singular que llamamos vida.

TEAM UP

TEAM UP

Los equipos son la fuerza motriz de las empresas y organizaciones. Y se han convertido en el elemento clave para lograr transformaciones y realizar progresos en nuestra sociedad. Por tanto, la construcción de los equipos y el desarrollo de todos los elementos que permiten llegar a ello son de vital importancia para la productividad y el rendimiento de nuestras empresas y el bienestar y la felicidad de las personas que las integran. El objetivo principal de este libro es mostrar a aquellos que forman parte de un equipo, o a aquellos que los dirigen, un modelo sencillo que permita identificar los elementos fundamentales de un equipo y los pasos necesarios para construirlo. Un modelo que el autor ha denominado «equipos ConLid», donde se identifican los cuatro aspectos clave: conexión, compromiso, a dirección y liderazgo y que se explican en este libro de una forma clara y completa, con numerosos ejemplos y cantidad de herramientas prácticas.

LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN LA ERA DIGITAL

LOS PROCESOS DE SELECCIÓN EN LA ERA DIGITAL

Suelo decir que de fútbol y sobre cómo hacer una entrevista de trabajo, todo el mundo sabe y opina. La realidad es que, no es lo mismo hacer un proceso de selección así como una entrevista de trabajo que cumpla con el objetivo de encontrar a la persona que la empresa necesita en un momento concreto, que lanzar preguntas a diestro y siniestro a los candidatos, en ocasiones incluso, sin ningún tipo de relevancia. Es por ello que en este libro he querido abordar el proceso de selección desde una perspectiva sistémica que permita al lector, ya sea un profesional experimentado en el arte de hacer entrevistas, como aquel que se inicia por primera vez en la difícil tarea de elegir a la persona más adecuada para su empresa, conocer y comprender cada una de las fases, así como encontrar y poner en práctica nuevas estrategias y herramientas. Un libro donde, por primera vez, se desgrana en profundidad todo el proceso de selección, poniendo especial atención en las estrategias de reclutamiento en redes sociales y resaltando la importancia de las habilidades que necesita utilizar un entrevistador en una entrevista de trabajo. Sin olvidar algunos de los conceptos más novedosos a los que las empresas comienzan a prestar especial atención, como es la importancia de cuidar la experiencia del candidato, o el tratamiento jurídico de los procesos de selección.

LA FÁBRICA DE LA EXPERIENCIA

LA FÁBRICA DE LA EXPERIENCIA

Fabricar un producto no es una tarea evidente. Requiere conocimiento y competencias por parte de los responsables de la producción que deben manejar múltiples conceptos y dimensiones: la gestión de las personas, sus necesidades y sus con?ictos; la medición y monitorización de la calidad; la planificación de la producción para poder contar con los materiales y recursos necesarios en el momento preciso; la elaboración de procedimientos claros y detallados, la formación? Esto, que nos parece evidente en el mundo del producto, es plenamente aplicable cuando lo que fabricamos es un servicio, una experiencia memorable para un cliente. Y, sí, la experiencia se construye. En entornos presenciales (entrega de un producto, atención por ventanilla, una instalación, una revisión, gestión de un siniestro?) o no presenciales. Y es en estos entornos no presenciales donde, a día de hoy, se construye, se fabrica ese momento de la verdad, esa transacción de negocio en nuestros Contact Centers, donde mayoritariamente se «fabrica la experiencia». Y son los Contact Centers las «fábricas» del siglo XXI. Fábricas modernas, limpias, efcientes, con una clara vocación de servicio; donde se prestan servicios de calidad y donde sus responsables deben ser competentes en múltiples facetas. Descubrimos las áreas de mejora e innovación de nuestras fábricas de experiencias de la mano de Santiago Muñoz-Chápuli, María José Peraza, David Rodríguez Francisco, Álex Esclamado, Antonio Negrón Roldán, José Enrique Borrego, Susana Santiago, Natalia Aguayo, Ángel Martínez, Antonio Márquez, José María León y Modest García.

NÓMINAS. SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATACIÓN LABORAL

NÓMINAS. SEGURIDAD SOCIAL. CONTRATACIÓN LABORAL

La presente guía ofrece un manual tanto para la formación práctica como para consulta sobre los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. En primer lugar, aborda el contenido básico de la relación laboral, con las características de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de trabajadores y empresas, aspectos prácticos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relación (es decir, las posibilidades de suspensión, modificación y extinción). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y estructura del salario (salario base, complementos, pluses salariales), además de los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantías legales, explicando además cómo confeccionar nóminas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliación, la cotización y las principales prestaciones, detallando cómo se cumplimentan los seguros sociales, sin olvidar la posibilidad de remisión telemática de documentos a la Tesorería a través del sistema RED