DIRIGIR LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL

28,85


La globalización, las exigencias cambiantes de los clientes, las nuevas tecnologías en rápida evolución, todas estas fuerzas han obligado a las organizaciones a reevaluar su función básica y su estructura. Un efecto de esta evolución ha sido la necesidad de reevaluar el perfil de sus líderes. Los autores han identificado dos paradigmas de liderazgo: el Heroico y el Post-Heroico. En términos generales, el Líder Heroico opera en un entorno jerárquico tradicional, con una estructura de órdenes, control y dependencia; el Post-Heroico aglutina un conjunto de roles donde la eficacia es más resultado de la persuasión y la comunicación que de la autoridad o control. Los Líderes Post-Heroicos interactúan con otras personas, además de sus colaboradores directos, entre ellos los proveedores, los clientes y otros directivos. El instrumento consta de 40 ítem basados en las escalas que aparecen a continuación, y marcan las diferencias entre el Liderazgo Heroico y Post-Heroico

Categoría: Código SKU: 9788480045209 Etiqueta: Marca:

Información adicional

Editorial

Autor

Edición

1

Encuadernación

Tapa blanda o bolsillo

Formato

21 x 29,7

ISBN

9788480045209

Páginas

88

Colección

Idioma

Fecha Publicación

07/07/2002

Temática

Info Autor

Creador de la Gestión Gognitiva