EMPLEO SOSTENIBLE

22,12

Edad, trabajo y alternativas al retiro en la sociedad 4.0
Trabajar, jubilarse, ser mayor, envejecer no tienen los mismos significados enla actualidad que los que tenían en el siglo XX. Sin embargo, buena parte delas percepciones, actitudes, comportamientos y decisiones de muchas personas,organizaciones y poderes públicos continúan anclados en modelos mentales, suposiciones y normas que no se corresponden con las nuevas realidades.Todo ello ha obligado a la investigación internacional y a la práctica profesional a conocer con precisión los factores implicados en la actividad laboral de los trabajadores mayores, en su gestión en las empresas y en la salud ocupacional de uncolectivo de personas cuyo volumen sigue incrementándose. Al mismo tiempo, esnecesario conocer los factores implicados en las decisiones de mantener la actividad o de jubilarse, así como sus consecuencias para el bienestar y la salud de las personas afectadas, sus familias y las sociedades en general. En resumen, reflexiona, actuar y tomar medidas para lograr un empleo sostenible paratodas las edades.

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Editorial

Autor

Subtítulo

Edad, trabajo y alternativas al retiro en la sociedad 4.0

Edición

1

Encuadernación

Rústica

Formato

15 x 21,5

ISBN

9788490522554

Páginas

278

Colección

Idioma

Fecha Publicación

01/11/2019

IBIC

KCF

Temática

Info Autor

Licenciado y Doctor en Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid. Desde 1998 pertenece a la Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, donde es catedrático de Psicología de los Grupos y las Organizaciones. Colabora de manera estable con equipos de investigación de universidades españolas, europeas y americanas en diversas líneas de investigación. En la actualidad su trabajo se centra en el análisis de los antecedentes y las consecuencias del retiro y la prolongación de la vida laboral (empleo puente); el contrato psicológico y las relaciones de intercambio en las organizaciones; las dinámicas de cambio en los equipos de trabajo; y el papel desempeñado por las identidades y las pertenencias a múltiples grupos en la salud y el bienestar. Ha publicado 14 libros, manuales y monografías, de los que es autor, editor y coordinador, entre los que destaca Bridge Employment: A Research Hand-book (Londres y Nueva York: Routledge, 2014). Es autor y coautor de más de 85 artículos científicos y de más de 40 capítulos de libros publicados en editoriales españolas e internacionales. Sus principales objetivos profesionales y vitales son continuar trabajando y mantenerse activo en múltiples ámbitos sin pensar en la jubilación ni en detenerse, haciendo suya la máxima de Ludwig Wittgenstein: "Si no puedes encontrar felicidad en la quietud, íencuéntrala corriendo! Y si estás demasiado cansado para correr, no hables de derrumbarte hasta que no caigas al suelo.