DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE TALENTO EN ORGANIZACIONES SOSTENIBLES

15,38


La empresa es una comunidad de personas que genera productos y servicios para satisfacer las necesidades reales de sus grupos de interés y de la sociedad. Esto implica situar a las personas en el centro de las decisiones estratégicas, considerándolas fines y no medios o recursos humanos que se gestionan para lograr reputación, poder y beneficio económico. En el marco de la globalización y la transformación social, económica, tecnológica y ecológica actual, el liderazgo que se precisa en las organizaciones requiere capacidad de maniobra en entornos inciertos y complejos. En este contexto, los responsables de la dirección de personas y de la gestión del talento han de tomar decisiones realistas y actuar de manera creativa, proactiva, flexible e innovadora, para generar bases sólidas de confianza entre todos los grupos de interés (stakeholders). El buen líder debe lograr dar sentido a las estrategias empresariales desde el compromiso con los propósitos personales y sociales, procurando el bien común y el desarrollo sostenible.

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Información adicional

Editorial

Autor

Edición

1

Encuadernación

Rústica con solapas

Formato

16 x 23

ISBN

9788418392559

Páginas

270

Colección

Idioma

Fecha Publicación

20/10/2020

IBIC

KJMV2

Temática

Info Autor

Teresa de Dios Alija. Doctora en Humanidades y Ciencias Sociales. Máster en Humanidades. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Licenciada en Psicología Industrial. Diplomada en Educación. Tras adquirir una sólida experiencia profesional en diversas organizaciones emprende su propio proyecto empresarial (RHevoluziona) orientado a la dirección de personas y la gestión del talento. Desarrolla su carrera académica ejerciendo, además de la labor docente en el área empresarial, diversas funciones relacionadas con el análisis, la evaluación y la transformación de la comunidad universitaria y el impulso de la innovación y el emprendimiento. Participa en proyectos de investigación sobre liderazgo, gestión del talento, responsabilidad individual, social y corporativa, desarrollo sostenible y Economía circular, de los que han resultado numerosas publicaciones científicas y el libro: Responsabilidad de la persona y sostenibilidad de las organizaciones. En la actualidad es vicedecana en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales de la Universidad Francisco de Vitoria (Madrid).